-
1 Labor-Management Relations Act
док.эк. тр., юр., амер. закон "О взаимоотношениях (наемных) работников и управляющих [менеджмента\]"* ( официальное название закона Тафта-Хартли)Syn:
* * *
= Taft-Hartley Act.Англо-русский экономический словарь > Labor-Management Relations Act
-
2 Labor Management Relations Act
см. Taft-Hartley ActАнгло-русский словарь по экономике и финансам > Labor Management Relations Act
-
3 Labor Management Relations Act
Большой англо-русский и русско-английский словарь > Labor Management Relations Act
-
4 Labor-Management Relations Act of 1947
Принят в качестве поправки к Национальному закону о трудовых отношениях (закон Вагнера [ Wagner Act]); предоставлял трудящимся право самим решать вопрос о вступлении в профсоюзы, но ограничивал право профсоюзов на забастовку, запрещал забастовки солидарности, ответные локауты, массовое пикетирование и закрытые предприятия [ closed shop]. Запрещал членам компартии занимать профсоюзные должности. Позднее дополнен законом Ландрума-Гриффина [ Labor-Management Reporting and Disclosure Act of 1959].тж Taft-Hartley ActEnglish-Russian dictionary of regional studies > Labor-Management Relations Act of 1947
-
5 Labor-Management Reporting and Disclosure Act
док.эк. тр., юр., амер. = Landrum-Griffin Act
* * *
Закон об отчетности и раскрытии информации профсоюзами и менеджментом (также называется Законом Лэндрама-Гриффина): федеральный закон США, принятый в 1959 г. для борьбы со сговором профсоюзов и работодателей и злоупотреблениями внутри профсоюзов; регулирует внутреннюю организацию профсоюзов, гарантирует свободные тайные выборы в профсоюзах и свободу слова членов профсоюзов, ограничивает бойкотирование и пикетирование; = Landrum-Griffin Act; см. National Labor Relations Act;Англо-русский экономический словарь > Labor-Management Reporting and Disclosure Act
-
6 Act
- Edge Act -
7 Taft-Hartley Labor Act
док.эк. тр., юр., амер. закон "О трудовых отношениях" Тафта-Хартли, 1947 г. (является дополнением к закону Вагнера, 1935 г.; отменил некоторые положения закона Норриса-Ла Гардия, 1932 г.; фактически представлял собой ограничение прав трудящихся, расширенных указанными законодательными актами в период "нового курса" президента Ф. Рузвельта; поставил контроль за трудовыми спорами на новую юридическую основу, расширив функции Национального управления по вопросам трудовых отношений; установил, что профсоюз и работодатель до того, как разорвать коллективный договор, должны предупредить об этом противную сторону и служащий посредником между ними государственный орган; последний имеет право в 80-дневный срок вынести постановление, запрещающее любую забастовку в случае, если он сочтет ее угрожающей национальному благосостоянию и безопасности; закон также запретил некоторые виды забастовок, лишил законодательной защиты участников незаконных забастовок; запретил систему "закрытых цехов", однако разрешил такую систему, при которой руководство предприятия по соглашению с профсоюзом может принимать на работу нечленов профсоюза только при условии, что они вступят в профсоюз в течение тридцати дней, если за эту систему проголосует большинство работников предприятия; ограничил деятельность коммунистов в рядах профсоюзов; запретил профсоюзам участвовать в политических кампаниях; в настоящее время данный закон исполняется с учетом закона "О трудовых отношениях" Лэндрама-Гриффина 1959 г., который внес изменения и дополнения в его наиболее архаические и антитрудовые положения)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > Taft-Hartley Labor Act
-
8 Wagner Act
Был принят 5 июля 1935. Предусматривал право рабочих на создание профсоюзов, заключение коллективных договоров [ collective bargaining agreement] с предпринимателями через выборных представителей и право на некоторые виды забастовок. По этому закону было образовано Национальное управление по трудовым отношениям [ National Labor Relations Board]. С 1932 по 1947, когда в качестве поправки к нему был принят закон Тафта - Хартли [ Labor-Management Relations Act of 1947], членство в профсоюзах возросло с 4 до 15 млн. человек, и на подавляющем большинстве предприятий были заключены коллективные договоры.тж National Labor Relations Act -
9 Taft-Hartley Act
док.эк. тр., юр., амер. = Taft-Hartley Labor Act
* * *
Закон Тафта Хартли: федеральный закон США (1947 г.), который изменил Закон о трудовых отношениях (National Labor Relations Act) в плане наделения правительства (США, 1947 г.) полномочиями для предотвращения и урегулирования трудовых споров и ограничивающий некоторые права профсоюзов (напр., закон включал запрет некоторых видов забастовок (в т. ч. в поддержку других профсоюзов), запрет принуждения к членству в профсоюзах ("закрытых" предприятий) и участия профсоюзов в финансировании выборов, предоставление президенту права приостанавливать забастовки на сроки до 80 дней в национальных интересах, установление процедур заключения трудовых договоров, раскрытие информации о коммерческой деятельности профсоюзов для предотвращения коррупции); = Labor Management Relations Act; см. closed shop;* * *. . Словарь экономических терминов . -
10 unfair labor practices
Деятельность нанимателей или профсоюзов, которую закон Тафта-Хартли [Taft-Hartley Act of 1947, Labor-Management Relations Act of 1947] определяет как "угрозу миру в промышленности". В целях ее предотвращения закон запрещает предпринимателям вмешиваться в организационную деятельность профсоюзов, проводить дискриминацию членов профсоюза или отказываться от заключения коллективных договоров [ collective bargaining agreement]. Профсоюзам, в свою очередь, запрещается принуждать кого-либо вступать в их ряды, проводить вторичный бойкот [ secondary boycott] или отказываться от заключения коллективного договора. Закон Тафта-Хартли подробно перечисляет все виды "несправедливой практики трудовых отношений"English-Russian dictionary of regional studies > unfair labor practices
-
11 Taft-Hartley Act
English-Russian dictionary of regional studies > Taft-Hartley Act
-
12 Civil Service Reform Act of 1978
Закон передал полномочия Комиссии по гражданской службе США [ United States Civil Service Commission] Управлению кадровой службы [ Office of Personnel Management] и Совету по защите системы заслуг [ Merit Systems Protection Board]. По Закону было также создано Федеральное управление по трудовым отношениям [ Federal Labor Relations Authority]. 2 марта 1978 президент Дж. Картер [ Carter, James (Jimmy) Earl] представил свои предложения по реформе гражданской службы Конгрессу. Законопроект вызвал возражения со стороны профсоюзов федеральных служащих и ветеранских организаций.English-Russian dictionary of regional studies > Civil Service Reform Act of 1978
-
13 collective bargaining
Регулярно проводятся между компанией-работодателем (или ассоциацией компаний отрасли) и профсоюзом данного предприятия (или отраслевым профсоюзом [ industrial union]); часто касаются условий работы по всей отрасли, а не на отдельном предприятии. Положительный результат таких переговоров - заключение коллективного договора [ collective bargaining agreement] на взаимно приемлемых условиях; отказ работодателя или профсоюза от этой процедуры обычно квалифицируется судом как "несправедливые трудовые отношения" [ unfair labor practices]. Право на заключение коллективных договоров закреплено за работниками в 1935 законом Вагнера [ Wagner Act]English-Russian dictionary of regional studies > collective bargaining
-
14 union registration
Представление профсоюзом уставных документов, описания структуры организации, а также ежегодных финансовых отчетов в Министерство труда [ Department of Labor, U.S.]. Предусмотрена законом Тафта-Хартли [ Taft-Hartley Act, Labor-Management Relations Act of 1947] как обязательная процедура для получения официального разрешения на осуществление профсоюзом своей деятельности.English-Russian dictionary of regional studies > union registration
-
15 right-to-work laws
Общее название законодательных актов штатов, которые требуют от частных компаний проводить политику "открытого цеха" [ open shop], то есть запрещают требовать от частного лица членства в профсоюзе в качестве обязательного условия при найме на работу. Возможность принимать такие законы в штатах открылась после принятия федерального закона Тафта-Хартли 1947 [ Taft-Hartley Act; Labor-Management Relations Act of 1947], в котором на федеральном уровне не запрещалась кадровая политика, основанная на принципе "закрытого цеха" [ closed shop], но штатам разрешалось принимать законы, ограничивающие и запрещающие ее. Ныне такие законы действуют в штатах Айова, Аризона, Арканзас, Вайоминг, Вирджиния, Джорджия, Канзас, Луизиана, Небраска, Невада, Северная Дакота, Северная Каролина, Теннесси, Техас, Флорида, Южная Дакота, Южная Каролина и ЮтаEnglish-Russian dictionary of regional studies > right-to-work laws
-
16 закон Тафта-Хартли
Большой англо-русский и русско-английский словарь > закон Тафта-Хартли
-
17 LMRA
Федеральное бюро расследований: Labor Management Relations Act 1947 -
18 closed shop
Предприятие, на котором работать могут лишь члены профсоюза. Контракты с работниками, предусматривающие условия такого рода, запрещены Законом о трудовых отношениях 1947 года [ Labor-Management Relations Act of 1947] всем компаниям, чья деятельность предполагает участие в торговле между штатами [ interstate commerce]English-Russian dictionary of regional studies > closed shop
-
19 Federal Mediation and Conciliation Service
Независимое правительственное ведомство [ independent agency], в задачи которого входит защита торговли между штатами [ interstate commerce] путем посредничества в отношениях между профсоюзами и корпорациями и оказания арбитражных услуг. Служба может самостоятельно или по просьбе одной из сторон вмешаться в конфликт, хотя не является правоприменяющим органом. Имеет 9 региональных и 73 местных отделения, в которых занято более 200 посредников. Создана в 1947 по Закону о регулировании трудовых отношений [ Labor-Management Relations Act of 1947]English-Russian dictionary of regional studies > Federal Mediation and Conciliation Service
-
20 jurisdictional strike
Забастовка, возникающая в результате спора между двумя профсоюзами по поводу того, члены какого из них должны выполнять тот или иной вид работы. Поскольку от такого спора страдает работодатель, забастовки этого типа запрещены Законом о регулировании трудовых отношений 1947 [ Labor-Management Relations Act of 1947]English-Russian dictionary of regional studies > jurisdictional strike
- 1
- 2
См. также в других словарях:
Labor Management Relations Act — n. A 1947 federal law designed to protect employers, employees, and the public. It governs union activities and provides an arbitration mechanism for strikes that cause national emergencies. Abbreviated LMRA. Webster s New World Law Dictionary.… … Law dictionary
Labor-Management Relations Act — /lay beuhr man ij meuhnt/. See Taft Hartley Act. * * * … Universalium
Labor-Management Relations Act — See Taft Hartley Act … Historical Dictionary of the Roosevelt–Truman Era
Labor-Management Relations Act — Federal statute (Taft Hartley Act) which regulates certain union activities, permits suits against unions for proscribed acts, prohibits certain strikes and boycotts and provides machinery for settling strikes which involve national emergencies.… … Black's law dictionary
Labor-Management Relations Act — Federal statute (Taft Hartley Act) which regulates certain union activities, permits suits against unions for proscribed acts, prohibits certain strikes and boycotts and provides machinery for settling strikes which involve national emergencies.… … Black's law dictionary
Labor-Management Relations Act — /lay beuhr man ij meuhnt/. See Taft Hartley Act … Useful english dictionary
labor-management relations — Term used to describe broad spectrum of activities which concern relationship of employees to employers both union and non union. See Fair Labor Standards Act Labor Management Relations Act National Labor Relations Act National Labor Relations… … Black's law dictionary
labor-management relations — Term used to describe broad spectrum of activities which concern relationship of employees to employers both union and non union. See Fair Labor Standards Act Labor Management Relations Act National Labor Relations Act National Labor Relations… … Black's law dictionary
National Labor Relations Act — La National Labor Relations Act (en español Ley Nacional de Relaciones Laborales ) llamada también Wagner Act ( Ley Wagner por el senador Robert F. Wagner, que la promovió) es una ley federal de Estados Unidos emitida en julio de 1935 para… … Wikipedia Español
National Labor Relations Act — President Franklin Delano Roosevelt signs the act on July 9, 1935. Secretary of Labor Frances Perkins (right) looks on. The National Labor Relations Act or Wagner Act (after its sponsor, New York Senator Robert F. Wagner) (Pub.L. 74 198,… … Wikipedia
Labor Management Reporting and Disclosure Act — The Labor Management Reporting and Disclosure Act (or LMRDA), also known as the Landrum Griffin Act (for its sponsors, Democrat Phil Landrum and Republican Robert P. Griffin), is a United States labor law that regulates labor unions internal… … Wikipedia